Правильная оценка на этапе HR-интервью экономит время работодателя на подбор в целом. Неплохо знает синтаксис и знаком с фреймворками, разбирается в популярных алгоритмах и базах данных, умеет работать с контролем версий. Код джуна работает, но нуждается в отладке и оптимизации.

ежедневно решать сложные технические задачи. А другой мог сеньор программист все пять лет валять дурака в небольшой компании, где его

моему росту. Моя первая работа была в команде, создающей ПО, которое должно было воплотить новые

В этой статье я хочу поделиться своим опытом, который будет полезен как начинающим разработчикам, так и тем, кто уже имеет определенный опыт в front-end разработке. Мало того что старшие программисты хорошо выполняют свою работу, так они ещё и «подтягивают» айтишное комьюнити. Часто выступают с докладами, организовывают митапы, пишут документации и полезные статьи, которые помогают развиваться другим. Можно долго дискутировать о том, сколько времени нужно, чтобы добраться до карьерных вершин.

чувствовать себя одиноко, а для джуниоров это тем более тягостно. Если вы будете хоть немного направлять коллег, это

этого не знает, он должен знать, как найти ответ и как донести его до команды. Один разработчик мог провести пять лет на позиции, где ему приходилось интенсивно работать и

• Джуниоры не умеют определять уровни навыков и компетенции других людей, поэтому они считают себя более способными и более осведомленными, чем другие.
• ежедневно решать сложные технические
• головоломке место для вашего кусочка.
• Станьте продакт-менеджером на онлайн-магистратуре МФТИ и управляйте командами на основе данных.
• Именно эта способность делает старшего программиста эффективным программистом-одиночкой.

во всем. То есть, я не сочту эксперта по Ruby меньше достойным тайтла сеньора, если он не знает JavaScript.

свои прежние работы и увидеть, какие решения были удачными, а какие — не очень. В результате мы можем найти рабочие шаблоны для себя и своей команды.

По мере погружения в изучаемую область программисты начинают замечать собственный недостаток знаний и способностей. С приобретением знаний их опыт возрастает, как и уровень уверенности. Развив эти навыки анализа, вы сможете стать успешным сеньор-разработчиком, который известен своим мастерством, а не многолетним опытом. Иногда разработчики не хотят работать в компании только потому, что им не присвоят звание старшего разработчика, как и на прошлой работе.

Часто бывают ситуации, когда перед крупным релизом или выходом на продакшн, особенно в небольших компаниях, необходимо работать больше и интенсивнее обычного, чтобы проект получился идеальным. К таким ситуациям стоит относиться лояльно и стараться достичь поставленных целей вовремя. В моем опыте осознание необходимости проекта сильно помогало расти как специалисту, приносило опыт работы в стрессовых ситуациях и поднимало ценность в глазах работодателя.

Понимание Процесса Сборки

Предназначение кода должно быть достаточно ясным, чтобы его можно было понять в течение нескольких минут или даже секунд. Навигация по коду должна быть простой даже без современного волшебства. Станете ли вы старшим разработчиком или нет, горите ли вы желанием получить это престижное звание или нет, качества старшего разработчика пригодятся любому программисту.

Разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, который умеет закладывать архитектуру (каркас) сложной IT-системы. Главная задача IT-архитектора — найти оптимальное решение между потребностями заказчика и возможностями команды. Senior developer — это сильный специалист, который владеет знаниями не только в программировании, но и в смежных областях. Начиная с этого уровня, программист может не только работать самостоятельно, но и вести проекты.

Более того, не нужно стесняться задавать глупые вопросы коллегам; возможно, так вам будет легче изучить сложные аспекты проекта. Со временем я начал чувствовать в себе больше уверенности и сил совладать с более сложными задачами. Переосмысливая свою текущую деятельность и общие предпочтения, я принял решение, что создавать интерфейсы мне ближе и приятнее. В итоге я получил замечательный опыт, выпустил в свет несколько небольших проектов и познакомился с большим количеством интересных людей с разными взглядами на работу и жизнь. Самое главное — я начал чувствовать себя уже не студентом, а полноценным программистом, который готов покорять новые front-end вершины. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством.

Кто Такой Senior Developer?

глубокими знаниями. Во многих случаях эти знания тесно связаны с конкретной должностью, которую сеньор занимает. Это означает, что у них есть понимание

Сразу оговоримся, что чётких научных измерений в этой системе нет. Для каких-то компаний джун — это вчерашний студент с минимальными знаниями и нулевым опытом, а кто-то ищет младших разработчиков с опытом работы от 2-х лет. Если не вдаваться в дебри специализаций, это одна из ступеней развития разработчика в цепочке Junior → Middle → Senior. Перед джуном также может указываться стажёр, а после сеньора — тимлид, но мы рассмотрим именно трёхэтапную схему. Сфер в IT много, но путь становления Senior-разработчика плюс-минус одинаков.

Начните с понимания важных концептов, таких как транспиляция, сборка, минификация и упаковка. Позже вы сможете двигаться к ‘nice-to-have’ фичам, например, линтерам, горячей перезагрузке и git хукам. Чтение документации поможет вам сэкономить время истязаний клавиатуры в попытках выяснить как работает та или иная фича. К тому же, это убережёт вас от повторной реализации фич, о существовании которых вы не знаете.

Уделите 30 минут на то, чтобы провести всех по новому коду. Если кому-то сложно в нем разобраться, поработайте с этим человеком в паре, расшарьте свой экран.

Они предполагают управление командой, общение с требовательными заказчиками, и решение рабочих конфликтов. Но главное – быть уверенным в том, что, если внезапно нужно переключится с русского или украинского на английский, ты все равно сможешь объективно доносить свою идею собеседнику. В общем и целом, в процессе развития могут возникать разнообразные проблемы. Главное, на мой взгляд, не поддаваться панике, а принимать их как вызов.

Вы можете быть лучшим в чем-то одном, но если вы не знаете весь спектр или не понимаете, с какой проблемой столкнулись, вы уже не лучший. Потратьте некоторое время на изучение основных тем и следуйте приведенным ниже ресурсам. Если вы в состоянии активно совершенствовать представленные навыки, то быстро займете лидирующие позиции в своей отрасли.

основных принципах и шаблонах этого языка. Однако при этом важно понимать, как

что вы чего-то не знаете. Я думаю, что синдром самозванца частично связан тем фактом, что чем больше знаешь, тем лучше